中国商用飞机有限责任公司 上海飞机设计研究院

  中国商飞公司大力实施人才强企战略,充分认识和把握民机产业人力资源稀缺性、竞争性、全球性和开创性的鲜明特点,坚持“广纳天下英才,共创民机伟业,成就精彩人生”的人才观和“依靠人才发展项目,依托项目培养人才”的人才理念,把人才作为企业科学发展的第一资源,聚集人才、用好人才、培养人才,努力打造一支高素质的骨干人才队伍。

  中国商飞公司举全国之力,聚全球之智,围绕型号研制需求,积极引进各类人才,创新人才使用机制,完善人才培养体系,强化人才服务意识,教育引导员工安心型号研制、专注“两个建成”、迷恋大飞机事业,准确及时地为型号研制关键岗位、关键研制阶段、关键问题和能力配置符合资质条件的人力资源,加快人力资源向人力资本转化,确保出人才、出机制、出成果。

  中国商飞公司成立以来,选聘优秀高校毕业生5300多名,建立了160多人的型号总设计师、副总设计师、主任设计师和副主任设计师队伍,长期聘用海外人才和外国专家150人。40人入选中央“千人计划”,2人入选中央“万人计划”,5名外国专家获中国政府“友谊奖”,享受国务院政府特殊津贴专家31人,上海领军人才18人。全国技术能手9人,上海市杰出技术能手2人,上海市技术能手8人,入选上海市“首席技师千人计划”9人,入选国家级“技能大师工作室”1个,入选上海市“技能大师工作室”4个,公司以6位高技能人才名字命名首席技师工作室。中国商飞公司被中央组织部确定为首批“海外高层次人才创新创业基地”和“全国人才工作联系点”,被国家外国专家局授予“国家引进国外智力示范单位”,被科技部授予“创新人才培养示范基地”,被国资委确定为人才基地体制机制创新重点联系企业,获批国家级专业技术人员继续教育基地、国家级高技能人才培训基地和全国优秀博士后科研工作站。

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