中国商用飞机有限责任公司 上海飞机设计研究院
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上海飞机设计研究院教育培训简介

上海飞机设计研究院非常重视员工的职业生涯发展规划,希望在员工与研究院整体发展目标之间呈现一种协调、统一的状态。研究院将建立比较完备的“员工测评中心”,借鉴性格测评、职业倾向度测评和职业成熟度测评,从专业角度对员工职业选择和发展提出建议,同时在所内岗位调配中也会参照这些测评结果,力争做到人岗匹配、能岗匹配,努力让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用。研究院将设计员工职业生涯发展双通道(“H”通道),打通技术、管理类员工的晋升路径,而且在每个转变阶段都将提供胜任高一层次岗位所需要的培训与辅导。“双轨制”职业路径体系,能够实现每个员工既能做适合自己的工作,又能得到相应酬劳,同时通过逐步完善“能进能出、能上能下”的晋升机制和淘汰机制,助推员工快速成长。

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